RINGKASAN
Fardy mengintegrasikan "operasi stabil + inovasi hijau" sebagai inti ESG-nya, meningkatkan kinerja melalui manajemen lingkungan yang sistematis, pemberdayaan karyawan, dan akuntabilitas rantai pasokan.
01
DAN
Enviromental
Inisiatif Pengurangan Emisi: Mencapai pembangkit listrik fotovoltaik sebesar 296.700 kWh pada tahun 2025, menggantikan 88,60 ton batubara standar dan mengurangi emisi karbon sebesar 242,80 ton. Semua bengkel produksi bersertifikasi ISO 14001 (Sistem Manajemen Lingkungan) dan ISO 14064 (Sistem Manajemen Emisi Karbon). Manajemen Sumber Daya: Menerapkan Sistem Manajemen Energi ISO 5001 dan Peraturan Pengelolaan Limbah, dengan pengolahan limbah berbahaya yang sesuai dengan standar GB18597-2023 Tiongkok.
S
Tanggung Jawab Sosial
Hak Karyawan: Cakupan 100% untuk pelatihan kesehatan dan keselamatan kerja; serikat pekerja yang mapan dan saluran pengaduan CEO. Fasilitas untuk karyawan wanita (ruang menyusui), akomodasi disabilitas, alat darurat AED, dan perlengkapan medis di tempat kerja. Bersertifikasi Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja ISO45001. Kontribusi Komunitas: Mempromosikan lapangan kerja lokal, mendukung revitalisasi pedesaan, dan berpartisipasi dalam proyek amal tahunan.
G
Tata Kelola
Restrukturisasi Korporasi: Transformasi sistem kepemilikan saham telah selesai. Tiga Dewan Independen: Rapat Pemegang Saham, Dewan Direksi, dan Dewan Pengawas beroperasi secara independen. Mekanisme Sekretaris Dewan: Protokol komunikasi pemegang saham multi-saluran telah ditetapkan.