Rafforzare le basi e sviluppare le capacità per affrontare il percorso! Si apre un nuovo capitolo nello sviluppo dei talenti di base presso Faraday.
Nel percorso di sviluppo di alta qualità dell'impresa, il battaglione, in quanto unità operativa fondamentale e critica, rappresenta l'"ultimo miglio" dell'implementazione strategica ed è anche la fonte di vitalità dell'innovazione. Al fine di creare un team di talenti di base altamente qualificato e combattivo, Programma di formazione "Gruppi a cinque stelle, stelle a tre stelle" presso il Faraday College è ufficialmente iniziato, segnando una nuova fase nella formazione sistematica e professionale dei talenti di base del Faraday.
La cerimonia di apertura è stata presieduta dal Dott. Wang Manqiu del Faraday College. Nel suo discorso di apertura, ha chiarito che la Faraday Academy non è solo una piattaforma di alta qualità per la diffusione della conoscenza, ma anche un terreno fertile affinché ogni Faraday possa sviluppare abitudini di apprendimento permanente e realizzare la propria trasformazione. "Ci impegniamo costantemente affinché ogni sforzo possa trasformarsi in successo, affinché ogni singolo sforzo possa trasformarsi in valore." L'insegnante Wang ha sottolineato che il programma della classe a cinque stelle aderisce al modello di formazione fondamentale di "addestramento e guerra combinati", con l'obiettivo di creare un bacino di talenti di base eccezionale che "può arrivare quando richiesto, può combattere e può vincere" attraverso la profonda integrazione di teoria e pratica.
Zheng Jurong, presidente della Faraday Academy e presidente di Faraday, ha tenuto un discorso appassionato prima dell'inizio del corso. Ha inviato un messaggio a tutti i quadri partecipanti alla formazione: "L'apprendimento è un viaggio senza fine e solo aderendo all'apprendimento permanente possiamo continuare a superare noi stessi." Zheng ha sottolineato che i leader delle squadre di base sono i pilastri fondamentali della produzione e delle attività aziendali e che questo progetto di formazione a cinque stelle rappresenta la strategia aziendale per lo sviluppo a lungo termine. Si auspica che tutti i partecipanti apprezzino questa opportunità di apprendimento duramente conquistata e si dedichino ad apprendere, mettere in pratica e tradurre le proprie conoscenze in competenze pratiche per migliorare il proprio lavoro.
Dopo la cerimonia di apertura, si è tenuta, come da programma, la prima lezione "Consapevolezza del ruolo del Team Leader". Dal punto di vista generale della gestione aziendale, il docente Zhu ha analizzato approfonditamente i valori fondamentali e il posizionamento del leader di gruppo in molteplici dimensioni. Il sistema spiega il ruolo del team leader. modello di competenza, idee sbagliate comuni sulla gestione e come risolverle, e organizza discussioni di gruppo e revisione approfonditaAllo stesso tempo, il signor Zhu si è concentrato anche sul contenuto fondamentale del lavoro del leader di classe e del "quattro riserve di energia" (competenza professionale, capacità di gestione, capacità di comunicazione, capacità di innovazione) e gli otto principi di promozione del lavoro. Il contenuto è ricco e pratico, la spiegazione è vivida e di facile comprensione, in modo che i tirocinanti acquisiscano una comprensione nuova e approfondita del ruolo di team leader e aprano nuove idee per l'apprendimento e il lavoro successivi.
Di tutte le cose, crescere è la cosa migliore; ogni sforzo merita di essere visto. Il successo dell'apertura del programma di gruppo a cinque stelle e tre stelle presso il Faraday College ha creato una piattaforma per la crescita e lo sviluppo di talenti da parte dei quadri di base. In futuro, Faraday continuerà ad approfondire la costruzione di un sistema di formazione dei talenti e a formare team di base di alta qualità in una combinazione di addestramento e combattimento, in modo che ogni Faraday possa trarre valore dalla propria crescita e salvaguardare la grande visione aziendale di "diventando un punto di riferimento mondiale nella produzione di linee di pressione."
