КРАТКОЕ СОДЕРЖАНИЕ
Компания Fardy интегрирует «стабильную работу + экологические инновации» в качестве своей основы в области ESG, повышая эффективность за счет систематического управления окружающей средой, расширения прав и возможностей сотрудников и подотчетности в цепочке поставок.
01
И
Относящийся к окружающей среде
Инициативы по сокращению выбросов: В 2025 году достигнута выработка электроэнергии с помощью фотоэлектрических систем в объеме 296 700 кВт·ч, что позволило заменить 88,60 тонн стандартного угля и сократить выбросы углекислого газа на 242,80 тонны. Все производственные цеха сертифицированы по стандартам ISO 14001 (Система экологического менеджмента) и ISO 14064 (Система управления выбросами углекислого газа). Управление ресурсами: Внедрена система энергетического менеджмента ISO 5001 и правила обращения с отходами, а обработка опасных отходов соответствует китайскому стандарту GB18597-2023.
С
Социальная ответственность
Права сотрудников: 100% охват обучения по охране труда и технике безопасности; созданы профсоюзы и каналы для подачи жалоб генеральному директору. Удобства для сотрудниц (комнаты для кормления грудью), условия для людей с ограниченными возможностями, дефибрилляторы и медицинские принадлежности на территории предприятия. Сертифицировано по системе управления охраной труда и техникой безопасности ISO45001. Вклад в развитие местного сообщества: содействие местной занятости, поддержка возрождения сельских районов и участие в ежегодных благотворительных проектах.
Г
Управление
Корпоративная реструктуризация: Завершена трансформация системы акционерного капитала. Три независимых совета директоров: Собрание акционеров, Совет директоров и Наблюдательный совет работают независимо. Механизм работы секретаря Совета директоров: Разработаны многоканальные протоколы коммуникации с акционерами.