Расширение возможностей на местах и наращивание потенциала для этого пути! Открытие новой главы в развитии талантов на местах в Faraday.
На пути к высококачественному развитию предприятия батальон, как наиболее базовая и важнейшая оперативная единица, является «последним звеном» в реализации стратегии, а также источником жизнедеятельности инноваций. Для создания высококвалифицированной и боеспособной команды кадров с низового уровня, батальон... Программа обучения «Пятизвездочные группы, трехзвездочные звезды» Официально началось обучение в Колледже Фарадея, что знаменует собой новый этап в систематической и профессиональной подготовке кадров низового уровня в Фарадее.
Церемонию открытия вел г-н Ван Манцю из колледжа Фарадея. В своем вступительном слове она подчеркнула, что Академия Фарадея — это не только высококачественная платформа для распространения знаний, но и благодатная почва для развития у каждого члена Академии навыков непрерывного обучения и самосовершенствования. «Мы всегда стремимся к тому, чтобы каждый, кто борется за выживание, добился успеха, чтобы каждое усилие могло принести свои плоды». Преподаватель Ван подчеркнул, что пятизвездочная программа обучения придерживается основной модели подготовки, сочетающей в себе «обучение и войну», и направлена на создание исключительного кадрового резерва, способного «прийти по зову, сражаться и побеждать» благодаря глубокой интеграции теории и практики.
Чжэн Цзюжун, президент Академии Фарадея и председатель правления компании «Фарадей», произнес пламенную речь перед началом занятия. Он обратился с посланием ко всем кадрам, участвующим в обучении: «Обучение — это бесконечное путешествие, и только придерживаясь принципов непрерывного обучения на протяжении всей жизни, мы можем постоянно преодолевать собственные ограничения». Чжэн подчеркнул, что руководители подразделений на местах являются ключевыми опорами производства и деятельности компании, и этот пятизвездочный проект по подготовке команд – это стратегическое направление долгосрочного развития компании. Выражается надежда, что все участники высоко оценят эту ценную возможность обучения и посвятят себя изучению, отработке и применению полученных знаний на практике для дальнейшего совершенствования своей работы.
После церемонии открытия, как и было запланировано, состоялось первое занятие «Осознание роли лидера команды». С точки зрения общего управления предприятием, лектор Чжу подробно проанализировал основные ценности и позиционирование лидера группы в различных аспектах. Система объясняет роль лидера команды. модель компетенцийа также рассматривает распространенные заблуждения в сфере управления и способы их решения, организует групповые дискуссии и подробный обзорВ то же время, г-н Чжу также сосредоточился на основном содержании работы старосты класса и... «четыре энергетических резерва» (профессиональная компетентность, управленческие навыки, коммуникативные навыки, инновационные навыки) и восемь принципов продвижения по службе. Содержание богатое и практичное, объяснения наглядные и легко понятные, благодаря чему слушатели получают новое и глубокое понимание роли лидера команды и открывают новые идеи для дальнейшего обучения и работы.
Из всего, что происходит, взросление – это лучшее; каждое усилие заслуживает внимания. Успешное открытие пятизвездочной и трехзвездочной программ в колледже Фарадей создало платформу для роста и развития талантов кадров низового уровня. В будущем Фарадей продолжит углублять создание системы подготовки талантов и формировать высококвалифицированные команды низового уровня, сочетая обучение и практические навыки, чтобы каждый сотрудник Фарадей мог реализовать свой потенциал и обеспечить реализацию грандиозного видения компании. «становится мировым эталоном в производстве оборудования, работающего под давлением».
